Bewerberplanung für Recruiter

Der professionelle Weg, neue Mitarbeiter zu finden, zu rekrutieren und einzustellen

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Gewinnen und stellen Sie Ihre idealen Kandidaten ein

  1. Bewerben Sie Stellenangebote online und finden Sie neue Bewerber
  2. Kandidaten vereinbaren ein Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler
  3. Personalvermittler übergeben qualifizierte Bewerber an einen Personalchef
  4. Neue Mitarbeiter buchen Onboarding-Sitzungen bei der Personalabteilung

Optimieren Sie Ihre Recruiting-Pipeline mit Premium-Funktionen

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  • Unbegrenzte Mitglieder
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  • Verbinden Sie Zoom, Meet, MS Teams, Webex und mehr
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  • Automatische Erinnerungen senden
  • Buchungen manuell bestätigen
  • Sammeln Zahlung
  • Formularfelder vorausfüllen
  • Weiterleitung nach der Buchung
  • Zapier (CRM, SMS, Marketing)
  • Webhooks
  • Deaktivieren Sie das Appointlet-Branding
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  • Vorrangiger Kundensupport
  • Vierteljährliche Kontoüberprüfungen
  • Erweiterte Sicherheitsmaßnahmen
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Es war noch nie so einfach, mit Jobkandidaten in Kontakt zu treten

Networking-Plattformen wie LinkedIn und Indeed haben den Bewerber-Sourcing-Prozess definiert. Es ist einfacher denn je, Talente zu finden und zu erreichen. Aber selbst mit einem guten Drehbuch müssen Unternehmen eine Beziehung aufbauen und die Gelegenheit attraktiv gestalten.

Die Terminplanung ist der erste große Schritt im Einstellungsprozess, daher ist es wichtig, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Appointlet bietet eine einfache und professionelle Möglichkeit, neue Kandidaten zu verwalten und Zeit mit Personalvermittlern zu vereinbaren.

Qualifizierte Bewerber erhalten einen ähnlichen Planungslink, über den sie Folgegespräche mit dem Personalchef buchen können. Sobald sie eingestellt sind, kann Ihre Personalabteilung Appointlet verwenden, um erste Onboarding-Schulungen zu buchen.

Verbessern Sie die Cold Outreach-Bemühungen
Appointlet optimiert den Bewerbungsprozess und erleichtert Kandidaten die Buchung ihres ersten Vorstellungsgesprächs.
Sichern Sie sich Ihre besten Kandidaten
Ein professionelles Buchungserlebnis signalisiert, dass Ihr Team organisiert und professionell ist. Dies ist der beste Weg, um Top-Talente zu gewinnen und zu sichern.
Reduzieren Sie No-Shows für Vorstellungsgespräche
Sobald ein Vorstellungsgespräch gebucht wurde, erhalten die Bewerber Erinnerungsbenachrichtigungen, sobald das Treffen näher rückt. Dies ist eine nachweislich effektive Methode, um No-Shows zu reduzieren.
Begeistern Sie Ihre Bewerber mit einem übersichtlichen Planungsprozess

Zuverlässige Terminplanung für über 10 Jahre

Mit über 7 Millionen Buchungen und 120,000 bedienten Organisationen verlassen sich HR-Teams auf Appointlet für zuverlässige Planungslösungen
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Szenarien

Rekrutierung
Sourcing

Talent Sourcer sind dafür verantwortlich, neue Leads zu akquirieren. Zu Beginn der Beziehung ist es wichtig, das Gespräch freundlich und locker zu halten. Appointlet stellt sicher, dass der Kandidat an den richtigen Personalvermittler weitergeleitet wird, und sammelt wichtige Details über ihn mit benutzerdefinierten Aufnahmeformularen.

Rekrutierung
Rekrutierung

Appointlet hilft Personalvermittlern, von Anfang bis Ende ein professionelles Buchungserlebnis zu bieten. Wenn Bewerber über Ihre sichere Planungsseite eingehen, wählen sie eine verfügbare Zeit aus und können sich an einem beliebigen Ort treffen – persönlich, telefonisch oder per Webkonferenz. Sie können ihre Daten sogar an ein Bewerbermanagementsystem weitergeben.

Rekrutierung
Bewerbungsgespräche

Wenn es für Ihren Personalvermittler an der Zeit ist, Kandidaten an einen Personalchef zu übergeben, ist das so einfach wie das Teilen eines Links. Appointlet hält alle Ihre Kandidateninterviews in einem gemeinsamen Arbeitsbereich ab, sodass Management und HR den Prozess aus der Vogelperspektive überwachen können.

Rekrutierung
Mitarbeiter Onboarding

Wenn neue Mitarbeiter dem Team beitreten, müssen sie möglicherweise einige Einstellungsunterlagen ausfüllen oder eine Schulung erhalten. Personalabteilungen nutzen Appointlet, um diese Onboarding-Sitzungen zu buchen. In der Regel erhält der neue Mitarbeiter eine Onboarding-E-Mail mit wichtigen Informationen, einschließlich eines Planungslinks.

Rekrutierung
Angestellten Training

Die Personalabteilung muss möglicherweise gelegentlich mit den Mitarbeitern nachfassen, um Unternehmensrichtlinien zu besprechen oder zusätzlichen Papierkram zu bearbeiten. Sogar einfache Dinge wie das Abholen und Unterschreiben von Dokumenten können geplant werden, um die Arbeitsbelastung der Personalabteilung zu verwalten und unerwartete Unterbrechungen zu vermeiden. Planungslinks werden per E-Mail oder Direktnachricht in Apps wie Slack geteilt.

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Referenzen

Das sagen andere Unternehmen über Appointlet!

„Unser Team nutzt Appointlet seit über drei Jahren erfolgreich und hat in diesem Zeitraum mehr als 2,000 Buchungen akquiriert.“

Kim Pomares

"Nach 30 Jahren manueller Planung, wir haben die Produktivität verbessert und die Buchungen unseres Teams erhöht.“

Trevor Coley

„Wir verwalten mehr als 150 Immobilienmakler und helfen Hausbesitzern, Räume in ihrem Haus für potenzielle Käufer bereitzustellen. Appointlet hat die Verwirrung beseitigt, die bei manuellen Buchungen entsteht.“

Leigh Newport

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Wie lange gilt der kostenlose Plan?
Wenn Sie sich zum ersten Mal anmelden, setzt Appointlet Sie auf den kostenlosen Plan. Sie können es so lange nutzen, wie Sie möchten. Wenn Sie sich für ein Upgrade auf den Premium-Plan entscheiden und von den Premium-Funktionen profitieren möchten, können Sie dies jederzeit auf der Abrechnungsseite tun.
Gibt es Sonderpreise für Pädagogen/gemeinnützige Organisationen?
Ja, Appointlet bietet akkreditierten Bildungseinrichtungen und gemeinnützigen Organisationen einen Rabatt von 25 %. Sie können sich an den Support wenden und einen Nachweis über den Status Ihres Unternehmens einreichen, um den Rabatt anzufordern.
Wie viele Mitglieder und Buchungen kann ich im kostenlosen Plan haben?
Der kostenlose Plan unterstützt derzeit unbegrenzte Mitglieder und unbegrenzte Buchungen.
Wie lauten die Stornierungsbedingungen?
Sie können Ihr Premium-Abo jederzeit kündigen. Der Dienst wird für die Dauer Ihres Abonnementzeitraums beibehalten.
Sind die monatlichen und jährlichen Abonnements wiederkehrend?
Ja, sobald Sie einen Abrechnungszeitraum ausgewählt haben, wird die Gebühr jeden Monat (oder jedes Jahr) zur gleichen Zeit wiederholt, bis Sie Ihren Plan ändern.
Bieten Sie Rückerstattungen an?
Sie haben Anspruch auf eine Rückerstattung, wenn Sie während Ihres aktuellen Zyklus keine Buchungen erhalten haben. Rückerstattungen sind für Organisationen gedacht, die versehentlich ein Abonnement verlängert und es nicht verwendet haben. Wir bieten keine Rückerstattungen für frühere Abonnementzyklen an, unabhängig von der Nutzung. Es liegt in Ihrer Verantwortung, Ihre Nutzung zu überwachen und zu kündigen, wenn Sie den Dienst nicht mehr benötigen.
Wie wirkt sich das Hinzufügen oder Entfernen von Benutzern auf die Preise aus?
Unser Abrechnungssystem berechnet die Proportionen basierend auf der verbleibenden Zeit in Ihrem aktuellen Abonnementzyklus. Wenn Sie also mitten im Zyklus einen neuen Benutzer hinzufügen, zahlen Sie im ersten Monat nicht den vollen Preis. Wenn Sie ein Mitglied aus Ihrer Appointlet-Organisation löschen, wird Ihrem Konto ein anteiliges Guthaben gutgeschrieben. Diese werden auf dem Abrechnungsbildschirm Ihres Administrators angezeigt.
Welche Zahlungsmethoden kann ich verwenden?
Wir akzeptieren Debit- und Kreditkartenzahlungen für Monats- und Jahresabonnements. Organisationen, die es vorziehen, für ein Jahresabonnement mit E-Check (ACH) zu bezahlen, können sich an den Support wenden, um Einzelheiten zum Einreichen einer Anfrage zu erhalten.