Programación de solicitantes para reclutadores

La forma profesional de buscar, reclutar y contratar nuevos empleados

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Atrae y contrata a tus candidatos ideales

  1. Promocionar listados de trabajos en línea y buscar nuevos solicitantes
  2. Los candidatos programan una entrevista con el reclutador
  3. Los reclutadores entregan a los candidatos calificados a un gerente de contratación
  4. Los nuevos empleados reservan sesiones de incorporación con Recursos Humanos

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  • Enviar recordatorios automatizados
  • Confirmar reservas manualmente
  • Cobrar Pago
  • Prellenar campos de formulario
  • Redirigir después de reservar
  • Zapier (CRM, SMS, marketing)
  • Webhooks
  • Deshabilitar la marca de Appointlet
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Características principales
  • Atención al cliente prioritaria
  • Revisiones de cuentas trimestrales
  • Medidas de seguridad avanzadas
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Conectarse con candidatos de trabajo nunca ha sido tan fácil

Las plataformas de redes como LinkedIn e Indeed han llegado a definir el proceso de búsqueda de candidatos. Es más fácil que nunca encontrar y llegar a los talentos. Pero incluso con un buen guión, las empresas deben establecer una buena relación y hacer que la oportunidad sea atractiva.

La programación es el primer paso importante en el proceso de contratación, por lo que es importante causar una buena impresión. Appointlet ofrece una forma simple y profesional de administrar nuevos candidatos y programar tiempo con los reclutadores.

Los solicitantes calificados reciben un enlace de programación similar que pueden usar para programar entrevistas de seguimiento con el gerente de contratación. Una vez que son contratados, su departamento de recursos humanos puede usar Appointlet para reservar sesiones de capacitación de incorporación inicial.

Mejorar los esfuerzos de divulgación en frío
Appointlet agiliza el proceso de solicitud de empleo y facilita a los candidatos la reserva de su primera entrevista.
Asegure a sus mejores candidatos
Una experiencia de reserva profesional indica que su equipo está organizado y es profesional. Esta es la mejor manera de atraer y asegurar los mejores talentos.
Reducir las ausencias a las entrevistas
Una vez que se haya reservado una entrevista, los solicitantes recibirán notificaciones de recordatorio a medida que se acerque la reunión. Esta es una forma efectiva comprobada de reducir las ausencias.
Deleite a sus candidatos con un proceso de programación claro

Programación confiable para más 10 años

Con más de 7 millones de reservas y 120,000 XNUMX organizaciones atendidas, los equipos de recursos humanos cuentan con Appointlet para obtener soluciones de programación confiables.
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4.3/5 — de más de 13 reseñas
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4.8/5 — de 86 reseñas
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Escenarios

Reclutamiento
Sourcing

Los buscadores de talentos son responsables de conseguir nuevos clientes potenciales. Al principio de la relación, es importante mantener la conversación amistosa y tranquila. Appointlet se asegura de que el candidato sea dirigido al reclutador apropiado, mientras recopila detalles importantes sobre ellos con formularios de admisión personalizados.

Reclutamiento
Reclutamiento

Appointlet ayuda a los reclutadores a brindar una experiencia de reserva profesional de principio a fin. A medida que los solicitantes ingresan a través de su página de programación segura, eligen un horario disponible y pueden reunirse en cualquier lugar que elija: en persona, por teléfono o mediante conferencia web. Incluso puede pasar sus datos a un sistema de seguimiento de candidatos.

Reclutamiento
Entrevistas de trabajo

Cuando llega el momento de que su reclutador entregue candidatos a un gerente de contratación, es tan fácil como compartir un enlace. Appointlet mantiene todas las entrevistas de candidatos en un espacio de trabajo compartido, de modo que la gerencia y RR. HH. puedan supervisar el proceso a vista de pájaro.

Reclutamiento
Empleado de abordo

A medida que los nuevos empleados se unan al equipo, es posible que deban completar algunos documentos de contratación o recibir capacitación. Los departamentos de recursos humanos utilizan Appointlet para reservar estas sesiones de incorporación. Por lo general, el nuevo empleado recibirá un correo electrónico de incorporación con información importante, incluido un enlace de programación.

Reclutamiento
Formación de los empleados

Es posible que Recursos Humanos deba hacer un seguimiento ocasional de los empleados para analizar las políticas de la empresa o procesar papeleo adicional. Incluso se puede programar algo tan simple como recoger y firmar documentos para gestionar la carga de trabajo de RRHH y evitar interrupciones inesperadas. Los enlaces de programación se comparten por correo electrónico o mensaje directo en aplicaciones como Slack.

Se integra a la perfección con sus aplicaciones favoritas

¡Conecte sus calendarios de correo electrónico, herramientas de videoconferencia, CRM, proveedores de cobro de pagos y mucho más!
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Testimonios

¡Esto es lo que otras compañías tienen que decir sobre Appointlet!

“Nuestro equipo ha estado usando Appointlet con éxito durante más de tres años, adquiriendo más de 2,000 reservas en ese período de tiempo”.

kim pomares

"Después de 30 años de programación manual, hemos mejorado la productividad y ampliado las reservas de nuestro equipo”.

trevor coley

“Gestionamos a más de 150 agentes inmobiliarios que ayudan a los propietarios a organizar habitaciones en su casa para posibles compradores. Appointlet ha aliviado la confusión que ocurre con las reservas manuales”.

Leigh Newport

¿Tiene preguntas? Tenemos respuestas!

¿Cuánto dura el plan gratuito?
Cuando se registra por primera vez, Appointlet lo coloca en el plan gratuito. Eres libre de usarlo todo el tiempo que quieras. Si decide actualizar al plan Premium y beneficiarse de las funciones premium, puede hacerlo en cualquier momento desde la página de facturación.
¿Hay precios especiales para educadores/organizaciones sin fines de lucro?
Sí, Appointlet ofrece un 25 % de descuento para instituciones educativas acreditadas y sin fines de lucro. Puede ponerse en contacto con el soporte y enviar una prueba del estado de su empresa para solicitar el descuento.
¿Cuántos miembros y reservas puedo tener en el plan gratuito?
El plan gratuito actualmente admite miembros ilimitados y reservas ilimitadas.
¿Cuál es la política de cancelación?
Puede cancelar su suscripción premium en cualquier momento. El servicio se mantendrá durante la duración de su período de suscripción.
¿Las suscripciones mensuales y anuales son recurrentes?
Sí, una vez que seleccione un ciclo de facturación, el cargo se repetirá en el mismo momento cada mes (o año) hasta que cambie su plan.
¿Ofrecen reembolsos?
Calificará para un reembolso si no recibió reservas durante su ciclo actual. Los reembolsos están destinados a organizaciones que accidentalmente renovaron una suscripción y no la usaron. No ofrecemos reembolsos por ciclos de suscripción anteriores, independientemente del uso. Es su responsabilidad monitorear su uso y cancelar cuando ya no necesite el servicio.
¿Cómo afecta la adición o eliminación de usuarios a los precios?
Nuestro sistema de facturación calcula los prorrateos en función del tiempo restante de su ciclo de suscripción actual. Entonces, si agrega un nuevo usuario a mitad del ciclo, no paga el precio completo ese primer mes. Si elimina a un miembro de su organización Appointlet, se aplicará un crédito prorrateado a su cuenta. Estos se mostrarán en la pantalla de facturación de su administrador.
¿Qué métodos de pago puedo utilizar?
Aceptamos pago con tarjeta de débito y crédito para suscripciones mensuales y anuales. Las organizaciones que prefieran pagar una suscripción anual con cheque electrónico (ACH) pueden comunicarse con el soporte para obtener detalles sobre cómo enviar una solicitud.