Hakijan aikataulu Rekrytoijille
Ammattimainen tapa hankkia, rekrytoida ja palkata uusia työntekijöitä
Houkuttele ja palkkaa ihanteelliset ehdokkaasi
-
Mainosta työpaikkailmoituksia verkossa ja hanki uusia hakijoita
-
Hakijat sopivat haastatteluun rekrytoijan kanssa
-
Rekrytoijat luovuttavat pätevät hakijat rekrytointipäällikölle
-
Uudet työntekijät varaavat perehdytysistuntoja HR:n kanssa
Tiivistä rekrytointiprosessiasi premium-ominaisuuksilla
- Jopa 5 jäsentä
- Rajoittamaton määrä kokouksia
- Yhdistä Zoom, Meet, MS Teams, Webex ja paljon muuta
- Peruuta ja ajoita tapahtumia uudelleen
- Lähetä automaattisia muistutuksia
- Vahvista varaukset manuaalisesti
- Kerää Maksu
- Esitäytä lomakkeen kentät
- Uudelleenohjaus varauksen jälkeen
- Zapier (CRM, tekstiviestit, markkinointi)
- Webhooksit
- Poista Appointlet-brändäys käytöstä
- Ensisijainen asiakastuki
- Neljännesvuosittaiset tilitarkastukset
- Edistyneet turvatoimenpiteet
Yhteydenpito työnhakijoiden kanssa ei ole koskaan ollut helpompaa
Yhteydenpito työnhakijoiden kanssa ei ole koskaan ollut helpompaa
Verkkoympäristöt, kuten LinkedIn ja Indeed, ovat tulleet määrittelemään hakijan hankintaprosessin. Lahjakkuuksien löytäminen ja tavoittaminen on helpompaa kuin koskaan. Mutta jopa hyvällä käsikirjoituksella yritysten on luotava suhdetta ja tehtävä tilaisuudesta houkutteleva.
Aikataulun laatiminen on ensimmäinen tärkeä askel rekrytointiprosessissa, joten on tärkeää tehdä hyvä vaikutelma. Appointlet tarjoaa yksinkertaisen ja ammattimaisen tavan hallita uusia ehdokkaita ja varata aikaa rekrytoijien kanssa.
Pätevät hakijat saavat samanlaisen aikataululinkin, jonka avulla he voivat varata jatkohaastatteluja vuokrauspäällikön kanssa. Kun heidät on palkattu, HR-osastosi voi käyttää Appointletia varatakseen ensimmäiset perehdytyskoulutukset.
Luotettava aikataulu yli 10 vuotta
skenaariot
Lahjakkuuksien hankkijat ovat vastuussa uusien liidien keräämisestä. Suhteen alkuvaiheessa on tärkeää pitää keskustelu ystävällisenä ja sujuvana. Appointlet varmistaa, että ehdokas ohjataan sopivalle rekrytoijalle, ja samalla kerää tärkeitä tietoja heistä mukautetuilla hakulomakkeilla.
Appointlet auttaa rekrytoijia tarjoamaan ammattimaisen varauskokemuksen alusta loppuun. Kun hakijat saapuvat suojatun aikataulusivusi kautta, he valitsevat vapaan ajan ja voivat tavata missä tahansa valitsemasi - henkilökohtaisesti, puhelimitse tai verkkokonferenssin kautta. Voit jopa välittää heidän tietonsa hakijoiden seurantajärjestelmään.
Kun rekrytoijan on aika luovuttaa ehdokkaat rekrytoinnista vastaavalle johtajalle, se on yhtä helppoa kuin linkin jakaminen. Appointlet pitää kaikki ehdokashaastattelut jaetussa työtilassa, joten johto ja HR voivat valvoa prosessia lintuperspektiivistä.
Kun uusia työntekijöitä liittyy tiimiin, heidän on ehkä täytettävä palkkapaperitöitä tai saatava koulutusta. Henkilöstöosastot varaavat nämä perehdytysistunnot Appointletilla. Yleensä uusi työntekijä saa perehdytyssähköpostin, jossa on tärkeitä tietoja, mukaan lukien aikataululinkki.
HR saattaa joutua seuraamaan työntekijöitä toisinaan keskustellakseen yrityksen käytännöistä tai käsitelläkseen lisäpaperityötä. Jopa yksinkertaiset asiat, kuten asiakirjojen poimiminen ja allekirjoittaminen, voidaan ajoittaa HR:n työtaakan hallintaan ja odottamattomien keskeytysten estämiseksi. Ajoituslinkit jaetaan sähköpostitse tai suoralla viestillä sovelluksissa, kuten Slackin.
Integroituu saumattomasti suosikkisovellustesi kanssa
Kokemuksia
Tässä on mitä muilla yrityksillä on sanottavaa Appointletista!
"Tiimimme on käyttänyt Appointletia menestyksekkäästi yli kolmen vuoden ajan ja saanut yli 2,000 XNUMX varausta tänä aikana."
"30 vuoden manuaalisen ajoituksen jälkeen olemme parantaneet tuottavuutta ja lisänneet tiimimme varauksia”.
"Hallitsemme yli 150 kiinteistönvälittäjää auttamalla asunnonomistajia järjestämään huoneet talossaan mahdollisille ostajille. Appointlet on helpottanut sekaannusta, jota tapahtuu manuaalisten varausten kanssa.
Onko sinulla kysyttävää? Meillä on vastauksia!
